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1、員工培訓(xùn)：企業(yè)文化、能力素質(zhì)、專業(yè)技能、團(tuán)隊拓展、天一大講堂、中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)等；
2、內(nèi)部輪崗：根據(jù)應(yīng)屆生的專業(yè)及興趣安排至適合崗位，后期可結(jié)合個人專長和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行內(nèi)部輪崗；
3、職業(yè)導(dǎo)師：每位應(yīng)屆生入職后都會安排導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，進(jìn)行“傳幫帶”教學(xué)，指引方向并解答疑問。
4、職業(yè)通道：管理序列、技術(shù)序列職業(yè)發(fā)展雙通道。
5、晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)秀者3年后即可競聘集團(tuán)中層干部職位。 |
1、薪資待遇：入職即享受行業(yè)競爭力的薪資待遇，優(yōu)秀人才薪資跨度增長；
2、天津戶口：均可辦理天津戶口，落戶公司集體戶；
3、黨組織關(guān)系：公司黨委為天津市三個非公黨支部之一，可接收辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、員工福利：入職即繳納“五險一金”、員工旅游和文娛活動、健身房、生日及節(jié)假日福利、員工公寓、職工食堂和工裝等；
5、專享福利：享受公司樓盤員工內(nèi)部折扣；優(yōu)秀項目跟投等。 |
公司是“國家級高新技術(shù)企業(yè)”，可為符合申報條件的人員辦理人才專項獎勵，即享受工資外3年政府人才獎勵津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
本科畢業(yè)生每人3.6萬（分3年發(fā)放）；
碩士研究生每人7.2萬元（分3年發(fā)放）；
博士研究生每人10.8萬元（分3年發(fā)放）。 |
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津公網(wǎng)安備12011102000147號 
